Afin d'assurer une gestion humaine et efficace d'un événement pouvant générer un climat de crise, les gestionnaires d'entreprises peuvent se fier sur l'expertise de nos professionnels. Notre gestion de situations de crise permettra de mettre en application des stratégies privilégiant vos besoins et ceux de vos employés.
Exemples de situations de crise
- Annonce du décès subit d'un(e) collègue
- Annonce de maladie grave d'un(e) collègue
- Réaffectation de personnel
- Abolition de poste
- Perte d'emploi (licenciement ou congédiement)
- Fermeture d'entreprise
- Grève ou lock-out
Méthodologie d’intervention
- Mise en contexte de la situation
- Analyse des besoins
- Élaboration des stratégies d'intervention (individuelle/groupe)
- Soutien et accompagnement dans l'application des démarches
- Suivi auprès des employés
- Feedback à l’employeur (rapport si nécessaire)
